JSD Geschäftsbericht 2019

Die Mitarbeiter der JSD gAG sind folgenden Dienstarten zuzuordnen: Die Zahl der durchschnittlichen Beschäftigten der JSD gAG hat sich um −1,5% von 204 auf 201 Mitarbeiter redu­ ziert. Die Zahl der durchschnittlichen Vollkräfte in der JSD gAG hat sich um 1,6% von 168,3 auf 171,0 erhöht. Gemäß § 27 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlau- sitz hat der Arbeitgeber mit der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK – ehemals Kirchliche Zusatzver­ sorgungskasse Darmstadt) eine Vereinbarung zur zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung abge- schlossen. Für ab dem 01. Februar 2013 neu eingestellte Mitarbeiter wurde entschieden, den verminderten Pflichtbeitrag mit der Folge entsprechend geminderter Versorgungsleistungen zu entrichten. Der verminderte Pflichtbeitrag beträgt 4,0%. Die Versorgungszusage wird auf besonderen Antrag der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters auf Basis des unverminderten Pflichtbeitrages umgestellt. Mit der Umstellung der Versorgungszusage auf Grund­ lage des unverminderten Pflichtbeitrages entsteht die Pflicht der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zur Eigen- beteiligung nach Maßgabe von § 27 a AVR in der jeweils gültigen Fassung. In 2017 betrug der unverminderte Beitragssatz 4,8% (Vorjahr 4,8%) des umlagefähigen Gehaltes, wovon der Arbeitgeber 4,0% und der Arbeitnehmer 0,8% zu tragen hat. Zusätzlich zum Beitrag ist ab 2017 eine Sonderzahlung i. H. v. 1,3% (ab 2020 i. H. v. 1,7%) auf das umlagefähige Brutto vom Arbeitgeber zu zahlen. Dafür entfällt gleichzeitig die Zahlung des Sanierungsgeldes. Der Beitragssatz änderte sich im Geschäftsjahr 2019 auf 5,6 % (Vorjahr 5,2 %) beim unverminderten Beitrags- satz, wobei 4,4% (Vorjahr 4,2%) auf den Arbeitgeber und 1,2% (Vorjahr 1,0%) auf den Arbeitnehmer entfallen. Für Arbeitnehmer mit vermindertem Pflichtbeitrag, also ohne Eigenbeteiligung wurde der Beitrag auf 4,2 % (Vorjahr 4,0%) festgeschrieben. Der Beitragssatz ändert sich in 2020 nicht. Die Sonderzahlung erhöht sich um 0,4% auf 1,7%. In 2019 beträgt das umlagefähige Gehalt der Vollkräfte in der JSD gAG 13.728 TEUR (Vorjahr 8.828 TEUR). Das umlagefähige Gehalt der Vollkräfte im Konzern beträgt 262.769 TEUR (Vorjahr 241.469 TEUR). Organe der JSD gAG sind die Hauptversammlung, der Aufsichtsrat und der Vorstand. VOLLKRÄFTE NACH DIENSTARTEN JSD gAG 2019 2018 Vollkräfte Köpfe Vollkräfte Köpfe Verwaltungsdienst 161,4 184,0 157,8 186,0 Pflegedienst 1,0 1,0 0,8 1,0 Übrige Dienstarten 8,6 16,0 9,7 17,0 Summe 171,0 201,0 168,3 204,0 JAHRESABSCHLUSS Johannesstift Diakonie   Geschäftsbericht 2019 131 JAHR E SAB SCH LUS S  Anhang und Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2019